Dati Digital Divide: Aiutare le aziende a costruire capitale umano svantaggiati

Dodici anni fa, Jeremy Hockenstein Stati Uniti, si è recata in Cambogia e di fronte alla povertà. Vide che c'erano molte opportunità per i giovani di questo paese del Sud Asia. Jeremy pensato che la lingua inglese e l'uso del computer potrebbe motivare i giovani disoccupati, può davvero fare la differenza.

Ispirato dal successo delle esportazioni di tecnologia dei servizi provenienti da India, Jeremy co-fondatore di Digital Divide dati creando una operazione di immissione dei dati in Cambogia nel 2001, concentrandosi sui giovani delle parti più povere e trascurate della popolazione. DDD è responsabile per dare opportunità agli orfani, i migranti rurali e quelle con disabilità, in questo modo è diverso da altre aziende.

Nel corso degli anni, dati Digital Divide [in] è diventata una impresa sociale non-profit riconoscimento internazionale. I dati Digital Divide è gestito [sul] l'inserimento dei dati, conversione di XML e le esigenze di conservazione digitale di editori, librerie, server di contenuti, ricercatori accademici e aziende di tutto il mondo. Oggi DDD e le sue centinaia di membri daranno il loro servizio ai clienti nella Unico Uniti e l'Europa occidentale dai suoi uffici in Cambogia, Laos e Kenya e hanno finora formato oltre 180 persone.

Il programma DDD treni nuovi membri per 3-8 mesi per sviluppare le loro competenze di base in inglese e computer. Coloro che completano la formazione con un alto livello saranno ammessi a unirsi alla compagnia. Per adattare bene con DDD, gli studenti hanno bisogno per avere successo non solo soddisfa i requisiti tecnici, ma anche sentirsi appassionata la loro missione sociale. Poi si può lavorare su progetti reali come dipendenti per 6 ore al giorno e continuare la loro formazione per un periodo di 3-4 anni. Ecco il diagramma di flusso:

Chenda Chhay era nella prima serie di operatori di gestione dei dati in DDD. Lei condivide la sua storia [es]:

Non so dove saranno i prossimi anni - ottenere un master o dottorato di ricerca all'estero, inizia a esternalizzare la mia contabilità, lavorando per lo sviluppo del mio paese. L'unica cosa è che io sono impegnato a quello che sto facendo e ringrazio Dio per le persone che hanno sostenuto DDD e mi ha dato l'opportunità di seguire il mio sogno.

Bun Sokha iniziato come memorizzati in ufficio DDD a Phnom Penh, in Cambogia nel giugno 2007. Con il passare degli anni è venuto ad assumere il ruolo di operatore e riconosce che [in]:

DDD non è l'unico posto che dà una buona opportunità per un gruppo svantaggiato, ma anche un luogo caldo.

Hockenstein Jeremy ha detto in una intervista [in] una delle sfide DDD è la mancanza di capitale umano per svolgere le loro operazioni. Quindi, deve crescere e sviluppare la loro esperienza di gestione in sé.

Ecco un video che descrive il lavoro dei dati Digital Divide:

DDD è stato classificato come il # 28 nel Global 100 delle 100 organizzazioni non governative più importanti al mondo.

Modello con una non-profit autosufficienti a reinvestire profitti alla società, Data Digital Divide ha un forte impatto - la 'laureati' guadagnano più di quattro volte il salario medio regionale, mentre l'organizzazione è AGGIORNATO al datore di lavoro più grande tecnologia in Cambogia e Laos.

Per ulteriori informazioni sfogliare la galleria multimediale del DDD [in].

Posted by Rezwan · Commenti Tradotto da Trisha Hohl · View original post [en] · Commenti Commenti (0)
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